ไขข้อสงสัย ทำไมคนไทยหลายคนถึงลาออกจากงานประจำ
ในโลกโซเชียลและคนใกล้ตัวได้มีการลาออกจากงานประจำเป็นจำนวนมาก ซึ่งในแต่ละคนก็จะมีเหตุผลในการลาออกแตกต่างกันออกไป การลาออกจากงานประจำสำหรับบางคนไม่ใช่เรื่องเล็ก ๆ เพราะมันจะนำพาไปพบความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ที่จะต้องมาเริ่มหางานทำใหม่หรืออาชีพใหม่ที่เหมาะสมรูปแบบในการใช้ชีวิตของตนเอง
จึงมีสิ่งให้คำนึงหลายอย่างในการที่จะตัดสินใจเลือกอาชีพ ๆ หนึ่ง ไม่ว่าจะเป็นรูปแบบพนักงานออฟฟิศหรืออาชีพอิสระก็ตาม รวมถึงรายได้ของอาชีพนั้นเพียงพอในการใช้จ่ายแต่ละวันหรือไม่ ความสะดวกในการเดินทาง จึงต้องมีการศึกษาข้อมูลให้ดีก่อนที่จะตัดสินใจ เราต้องปรับตัวให้เข้ากับการทำงานให้มากขึ้น ด้านการทำงานในตำแหน่งที่ทำ องค์กร สิ่งแวดล้อมและเพื่อนร่วมงาน ปัจจัยพวกนี้จึงเป็นสิ่งห้ามปล่อยผ่าน
เหตุผลหลักที่พนักงานลาออกจากงาน
ในการลาออกจากงานนั้นในแต่ละคนจะมีเหตุผลในการลาออกต่างกัน ซึ่งการทำงานต้องมีผลกระทบต่อการทำงานของพนักงานโดยตรง จึงทำให้พนักงานไม่ไหวจึงต้องทำการลาออก ซึ่งจากการสำรวจจากหลาย ๆ คนล้วนแล้วจะมีปัจจัยที่เหมือนกันเป็นส่วนใหญ่ ดังนี้
- การที่พนักงานทำงานหนักจนเกินไป งานในแต่ละวันเยอะเกินที่กำหนด งานนี้เสร็จงานใหม่มาเรื่อย ๆ ไม่สมดุลกับเงินเดือนที่ได้ จนทำให้ในบางคนเป็นโรคซึมเศร้า
- ทำงานหลายหน้าที่ไม่ตรงกับตำแหน่งตนเองที่ได้รับมอบหมาย ข้อนี้เป็นข้อต้น ๆ ที่ทำให้พนักงานหลายออกหลายคน บางครั้งงานในตำแหน่งยังไม่เสร็จ ก็มีงานอื่นที่ไม่ได้อยู่ในหน้าที่มาให้ทำ จึงทำให้พนักงานรู้สึกว่าองค์กรนั้นทำงานไม่เป็นระบบไม่มีขั้นตอนในการทำงานที่ดี
- มีการสอนงานไม่เพียงพอต่อการทำงานมีการป้อนข้อมูลการทำงานที่เกี่ยวกับองค์กรน้อยจนเกินไป จึงทำให้พนักงานไม่มีข้อมูลทำงานไม่มีประสิทธิภาพ
- ความก้าวหน้าในหน้าที่การงานไม่มีโอกาสเติบโต หัวหน้าไม่ใส่พนักงานทำงานไปเรื่อย ๆ ให้พ้นไปวัน ๆ
- เงินเดือนน้อยไม่เพียงพอต่อการใช้จ่ายในแต่ละเดือน และในบางคนทำงานหนักแต่เงินเดือนน้อยมันเลยไม่คุ้มค่ากับการที่เขาต้องมานั่งทำงานทุกวัน
เงินเดือนก็จำเป็น แต่ความสบายใจในการทำงานต้องมี
ในปัจจุบันในหลาย ๆ คนต้องมีการลาออกจากงาน เพราะเกิดความรู้สึกมีความไม่สบายใจในการทำงานภายในองค์กร ซึ่งมีหลายเหตุผล อาทิเช่น เพื่อนร่วมงานถ้าเรามีเพื่อร่วมงานที่ดีก็จะทำให้การทำงานออกมามีประสิทธิภาพ รวมไปถึงสิ่งแวดล้อมภายในองค์กรต้องดีตามเงินเดือนที่ได้ สภาพสิ่งแวดล้อมดีจะอำนวยการทำงานของพนักงานได้ดีทำงานแล้วสึกสึกผ่อนคลายสบายใจ ไม่เครียด มีมุมต่าง ๆ ให้พนักงานไปนั่งพัก นั่งเล่น ให้พนักงานหายเหนื่อยแล้วมาทำงานต่อให้มีคุณภาพ และยังต้องมีสวัสดิการที่ดีให้พนักงานเพื่อฟื้นฟูจิตใจความเหนื่อยล้าการทำงานของพนักงานได้
นี่คงเป็นเหตุผลส่วนนึงเท่านั้นของการลาออกจากงานประจำของใครหลาย ๆ คน เพราะอย่างที่กล่าวมาข้างต้นว่าเหตุผลของแต่ละคนต่างกัน เราแค่รวบรวมข้อมูลเหตุผลที่คนส่วนใหญ่นำมาสู่การออกจากงาน มานำเสนอให้ทุกคนได้รับรู้ นี่การจะเป็นประโยชน์ต่อองค์กรหรือบริษัทที่อาจจะขาดตกบกพร่องข้อใดข้อหนึ่งไป จะได้มีการปรับตัวแก้ปัญหาภายในองค์กรตนเองได้ทัน