หัวหน้างานแบบไหนที่ลูกน้องรัก
ชีวิตการทำงานมีใครบ้างที่ไม่อยากเจริญก้าวหน้าจนได้เป็นหัวหน้าคน แต่จะมีหัวหน้าสักกี่คนที่ทำให้ลูกน้องรัก และตั้งใจทำงานเพื่อให้องค์สามารถขับเคลื่อนออกไปได้โดยไม่มีความขัดแย้งระหว่างเจ้านายและลูกน้อง วันนี้เรามาดูลักษณะของหัวหน้าที่ลูกน้องรักกันเลย เผื่อว่าใครที่เป็นหัวหน้าอยู่หรือกำลังจะเป็นหัวหน้าในอนาคตจะได้นำไปปรับใช้กันได้ 1. เป็นกลางกับทุกคน หัวหน้าส่วนใหญ่แล้วมักจะเลือกที่รักมักที่ชัง ซึ่งเป็นจุดที่ทำให้องค์กรนั้นไร้ซึ่งความสามัคคี ดังนั้นเมื่อคุณเป็นหัวหน้าจะต้องมีความเป็นกลางในที่ทำงานอยู่เสมอ ให้ความสนใจกับทุกคนอย่างเท่าเทียมกับ ไม่ลำเอียงไปทางคนใดคนหนึ่ง หรือในทุกครั้งที่ต้องตัดสินใจอะไรก็ตาม ควรเอาความเป็นกลางเป็นที่ตั้ง 2. ไม่หูเบา เชื่อคนง่าย การเป็นผู้นำของผู้ใต้บังคับบัญชาหลาย ๆ คน ก็ไม่ใช่เรื่องแปลกที่จะต้องมีคนนิสัยไม่ดีคอยยุยง เอาความดีใส่ตัวเองและโยนความผิดให้ผู้อื่น การเป็นหัวหน้าที่ดีคุณจะต้องมีความหนักแน่นไม่เชื่อคำพูดใครง่าย ๆ และควรสังเกตพฤติกรรมของบุคคลอื่น ๆ ด้วยว่าแต่ละคนนั้นมีอุปนิสัยอย่างไร 3. มีความเป็นผู้นำ คุณควรโชว์ความเป็นผู้นำให้กับลูกน้องของคุณได้เห็นในทุกกรณี ไม่ว่าจะเรื่องของความรับผิดชอบ ความตรงต่อเวลา ความฉลาดทางความคิดในการทำงาน และฉลาดด้านอารมณ์ สิ่งเหล่านี้จะทำให้ลูกน้องได้เห็นเป็นต้นแบบ และเกิดความศรัทธาในตัวคุณตามมา 4. ลงมือทำให้เห็น การลงมือทำให้ทุกคนเห็นนั้น เป็นสิ่งที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดกว่าการไปบอกใครว่า นี่ๆ ทำแบบนี้สิแล้วจะดี แต่ความเป็นจริงแล้ว คนที่เป็นหัวหน้านี่แหละทำตามให้เห็นไปเลยถ้าอยากจะให้ลูกน้องทำอะไรง่ายกว่า 5. ควบคุมอารมณ์เป็น การคุมอารมณ์คือคุณสมบัติพื้นฐานของหัวหน้าที่ดี เพราะไม่มีลูกน้องคนไหนที่อยากจะเจอหัวหน้าที่คุมอารมณ์ตัวเองไม่ได้ คนที่ทำงานด้วยจะกดดันมากๆ และแทบจะไม่อยากเจอหน้าเลยล่ะ หรือหากคุณเป็นหัวหน้าแล้วลูกน้องทำผิดจริงๆ อย่าใส่อารมณ์กับลูกน้องแต่คุยด้วยเหตุผลว่าเราอยากจะได้อะไร 6. สนับสนุนและเป็นแรงผลักดันที่ดีให้กับลูกน้อง คนทำงานทุกคนล้วนอยากได้กำลังใจและแรงผลักดันที่ดี […]